Fælles FusionsH-MED for Region Østdanmark er etableret
Tema: Trivsel i forandringer
Et attraktivt arbejdsmiljø i en forandringstid
Forandringer kan skabe utryghed og dårlig trivsel. Få arbejdsmiljøkonsulent Stig Sørensens bedste bud på et trygt og godt arbejdsmiljø.
Kompetencer, fællesskab og frihed til at handle
Sundhedsreformen byder på mange forandringer. Hvordan styrker man ens eget fundament og ruster sig til fordringerne?
Sådan tilknyttes medarbejdere sidst i arbejdslivet
Det skal være mere attraktivt at være medarbejder, når sidste dag på arbejdsmarkedet er til at få øje på. Region Sjælland er klar med en række tiltag.
Tema: Trivsel i forandringer
Et attraktivt arbejdsmiljø i en forandringstid
Forandringer kan skabe utryghed og dårlig trivsel. Få arbejdsmiljøkonsulent Stig Sørensens bedste bud på et trygt og godt arbejdsmiljø.
Kompetencer, fællesskab og frihed til at handle
Sundhedsreformen byder på mange forandringer. Hvordan styrker man ens eget fundament og ruster sig til fordringerne?
Sådan tilknyttes medarbejdere sidst i arbejdslivet
Det skal være mere attraktivt at være medarbejder, når sidste dag på arbejdsmarkedet er til at få øje på. Region Sjælland er klar med en række tiltag.
Reformen: Arbejdet er i gang
Flere artikler
Kommissorier for delprogrammer er klar
Kommissorierne for de 6 delprogrammer for sundhedsreformen er på plads og etableringen af Region Østdanmark skrider frem.
Hvornår skal medarbejderne inddrages?
Hvordan sikres god inddragelse og indflydelse, når sundhedsreformen omsættes til hverdagens opgaver? Det har MED-Hovedudvalget drøftet.
Medarbejderne: Der skal lyttes til vores bekymringer
4 medarbejdere kommer deres bud på, hvorfor medarbejderne skal inddrages i arbejdet med at danne Region Østdanmark.
Reformen: Arbejdet er i gang
Flere artiklerKommissorier for delprogrammer er klar
Kommissorierne for de 6 delprogrammer for sundhedsreformen er på plads og etableringen af Region Østdanmark skrider frem.
Hvornår skal medarbejderne inddrages?
Hvordan sikres god inddragelse og indflydelse, når sundhedsreformen omsættes til hverdagens opgaver? Det har MED-Hovedudvalget drøftet.
Medarbejderne: Der skal lyttes til vores bekymringer
4 medarbejdere kommer deres bud på, hvorfor medarbejderne skal inddrages i arbejdet med at danne Region Østdanmark.
Kommunikation: Planer og principper
Læs kommunikationsplanen og principperne for kommunikationen.