Sundhedsråd

Hvad er et sundhedsråd

Med sundhedsreformen får sundhedsvæsenet en ny struktur med 17 nye sundhedsråd, hvor regioner og kommuner i et tæt og forpligtende samarbejde skal skabe et stærkere sundhedsvæsen tæt på borgerne.

I explaineren herunder, der er udarbejdet af Region Hovedstaden,  kan du blive klogere på, hvad sundhedsrådene er og hvordan de er skruet sammen.

Se explainer

Lokal sundhed 

Se i denne explainer, hvilken betydning sundhedsrådene fx vil kunne gøre for 72-årige 'Knud', der er multisyg. Sundhedsrådene får nemlig en afgørende rolle for sundhedsreformens ambitioner om mere behandling i eget hjem og endnu større kvalitet for borgerne.

Se explainer

Arbejdet er i gang

Region Sjælland og Region Hovedstaden er i fuld gang med at forberede etableringen af de kommende sundhedsråd i Region Østdanmark. Sundhedsrådene bliver en central del af sundhedsreformen og skal sikre, at beslutninger om sundhedsvæsenets udvikling træffes tættere på borgerne – med stærk lokal forankring og tværsektorielt samarbejde.

Hvorfor sundhedsråd?
Formålet er at skabe et robust fundament for et mere nært, sammenhængende og lige sundhedsvæsen. Sundhedsrådene får ansvar for:

• Lokal sundhedsplanlægning, herunder nærsundhedsplaner.
• Udmøntning af økonomiske midler inden for rammer fastlagt af Regionsrådet.
• At styrke samarbejdet mellem region, kommuner og primærsektor.

Hvad betyder det for medarbejderne?
Sundhedsrådene bliver ”motoren” i omstillingen mod et sundhedsvæsen, hvor samarbejdet med kommuner, hospitaler og praksissektor bliver endnu tættere. Erfaringer og input fra praksis får stor betydning for udviklingen af fremtidens sundhedstilbud.

Fælles sekretariat

Til at koordinere forberedelserne af de kommende sundhedsråd, er det nedsat et fælles sekretariat med konsulenter fra begge regioner, ledet af udviklingsdirektør Lisbeth Iversen. Sekretariatets arbejde omfatter:

• Organisatoriske modeller for politisk betjening og fagligt-administrativt samarbejde.
• Styrelsesmæssige rammer som forretningsorden og mødeformer.
• Onboarding af sundhedsrådsmedlemmer i 2026.
• Sekretariatsbetjening og praktisk mødeplanlægning.

Der er nedsat en bred arbejdsgruppe med repræsentanter fra hospitaler, centre, virksomhedsområder og reformprogrammer, som arbejder med fire arbejdspakker:

• Møde- og arbejdsplanlægning og styrelsesmæssige rammer.
• Model for politisk betjening.
• Model for fagligt-administrativt samarbejde.
• Onboarding og forberedelse.