Ansvarsfordelingen i koncerndirektionen for Region Østdanmark er nu på plads
mandag den 2. marts 2026
Puslespillet for de overordnede ansvarsområder er nu lagt, og koncerndirektionen har fastlagt deres rollefordeling. Selvom den enkelte direktør vil have hovedansvaret for et givent område, så skal arbejdet i høj grad ske i et tæt ledelsesfællesskab på tværs af områderne. Ansvarsfordelingen træder i kraft med det samme og kan ses i oversigten herunder.
Regionsdirektør Jens Gordon Clausen er meget tilfreds med fordelingen og dermed også det næste skridt for den samlede ledelse af Region Østdanmark. Han understreger også betydningen af det gode fælles arbejde i direktionen:
- Jeg er meget glad for at stå i spidsen for et stærkt hold af direktører, der både har solid erfaring og et stort engagement i opgaven. Det er nødvendigt, når vi skal sikre en stabil drift og samtidig udfolde intentionerne i sundhedsreformen. Hertil kommer den vigtige opgave at sikre, at fusionen mellem vores to organisationer lykkes og opleves meningsfuld for medarbejdere og borgere, siger regionsdirektør for Region Østdanmark Jens Gordon Clausen, som tilføjer, at den nye direktion også er deler de samme værdier:
-Vi er alle rundet af ord som åbenhed, tillid og gensidig ansvarstagen. Vi vil alle være modige og kommunikerende. De ord og begreber skal vi arbejde videre med, så de ikke bare giver mening for os som direktion, men også for resten af organisationen. Mit håb er, at det ikke bare bliver ord, der ligger i en skuffe på direktionsgangen, men også kommer ud og leve og gennemsyre organisationen.
Sådan fordeles ansvaret i koncerndirektionen
- Jens Gordon Clausen: Samlet ledelse, økonomi, hospitaler, politisk sekretariat og kommunikation.
- Jesper Gyllenborg: Sundhedsplan, hospitalsplanlægning, rehabilitering og sundhedsfaglige råd.
- Erik Jylling: Præhospital og akut, psykiatri, digitalisering, teknologi og medicinområdet.
- Anne Skriver: Det nære sundhedsvæsen, praksisområdet, HR, uddannelse, ejendomme og byggerier.
- Martin Magelund: Beredskab, data/AI, regional udvikling, grøn omstilling, apotek, sociale tilbud samt koncerntekniske områder.
I overgangsåret vil direktionen arbejde helhedsorienteret og tage ansvar på tværs, men når en sag vedrører kun én regions myndighedsområde, vil regionsdirektøren i den pågældende region fortsat have det endelige ansvar.
Hvordan vil man kunne mærke den nye ansvarsfordeling?
Områder og ansvar er blevet fordelt, og for nogle betyder det, at de får en ny koncerndirektør i spidsen for deres område, når det gælder sager vedrørende Region Østdanmark. Hvordan man vil kunne mærke den nye områdefordeling, og hvad siger de selv om deres ansvarsområder og arbejdsfokus? Det kan du læse om i det næste nummer af RØST, der udkommer i dag.
Følg med i arbejdet med at skabe Region Østdanmark. Få nyheder og relevant viden direkte i din indbakke. Tilmeld dig RØST via linket: Ubivox email platform
Hvad sker der nu?
- Efter påske sendes forslaget til organisationsstruktur til det forberedende forretningsudvalg og samtidig i høring i FusionsH MED-udvalget. I den forbindelse afholdes der RØST-møde for medarbejdere og ledere i alle de administrative centre og enheder, hvor direktionen vil præsentere deres oplæg.
- 22. april forventes det, at det forberedende regionsråd træffer beslutning om den endelige organisationsstruktur. Resultatet meldes herefter ud i organisationen via en intern nyhed og et RØST-møde.
Læs mere
- Nye ansvarsområder på plads - interview med Jens Gordon Clausen
- Her kan vi virkelig gøre en forskel for de mange - interview med Anne Skriver
- Den lille sten i skoen - interview med Martin Magelund
- Det må ikke tage 20 år - interview med Jesper Gyllenborg
- Vi skal have klinikken med om bordet - interview med Erik Jylling