Det Nære Sundhedsvæsens organisation

Ledelsen har det overordnede administrative og lægefaglige ansvar i i Det Nære Sundhedsvæsen.

Vores opgaver

Vi har ansvaret for, at:

- Sikre at Det Nære Sundhedsvæsen udvikles i tråd med strategien 'Sundhed tæt på dig'.
- Ansvaret for sundhedsaftalen med kommunerne som en central ramme for det fælles sundhedsvæsen. Vi arbejder med fokus og forenkling for at fremme og udbrede synlige resultater.
- Sikre udvikling af de øvrige politiske bestemte strategiske linjer.
​- Bindeled fra koncerndirektion og det politiske niveau.

Desuden står administrativ enhedschef for det politiske sekretariat, der betjener ledelse og udvalg:
- Levere betjening af ledelse, politiske udvalgsmøder og administrative møder, herunder koordinere og kvalitetssikre sagsfremstillinger, bistå med udvikling af strategiske aftaler, oplæg med mere.

Hvem er vi

​Vi består af en direktør, en lægefaglig vicedirektør, en praksischef for de kliniske funktioner og to af stabsfunktioner og en stabschef for de tre stabsfunktioner.

Vi har kontorer i Regionshuset i Sorø og på sygehuset i Næstved, men kommer ofte rundt i Regionen.​

Region Sjællands Tandpleje tager sig af tandpleje for borgere, der er henvist fra de kommunale tandklinikker i Region Sjælland. Vi behandler også ansøgninger fra borgere, der søger om tilskud hos regionen til tandbehandling.

Vi dækker tandplejen indenfor følgende paragraffer i Sundhedsloven:

• Regionstandplejen: Sundhedslovens § 162 og 163
• Specialtandplejen: Sundhedslovens § 133
• Tilskudssager: Sundhedsloven § 166
• Tandpinevagten.

Vores opgaver

Vores fire enheder udfører hver opgaver for forskellige områder: Regionstandplejen, Specialtandplejen, Tilskudssager og Tandpinevagten.

Tandbehandling sker som udgangspunkt på Tand-, mund- og købekirurgisk afdeling på SUH Køge og i vores faste klinikker i Slagelse og Nykøbing Falster.

For at tilstræbe Region Sjællands strategi om nærhedsprincipper og for at yde god service, sker visitation til regionstandplejen typisk ude i den kommunale tandpleje.

• Regionstandplejen

  Et tilbud til børn og unge under 22 år med særlige problemer med tænderne kan få dette tilbud med specialiseret tandpleje.
  For eksempel ved medfødt tandmangel (agenesi), forstyrrelser ved tanddannelse eller andre tandlægevidenskabelige lidelser, der kan ubehandlet medfører varig nedsættelse af funktioner.
  
  Patienterne bliver henvist fra Børne- og ungetandplejen og privat praksis. Teamet består af specialtandlæge med speciale i tandregulering (ortodontister) og kæbekirurger.
  
  Visitationer sker central og decentralt, og behandlingerne sker i samarbejde med afdelingen for Tand- Mund- og Kæbekirurgi (TMK) på Næstved Sygehus eller Sjællands Universitetshospital, Køge.
  
  Læs om Regionaltandplejen

• Specialtandplejen

  Et specialiseret tandplejetilbud til sindslidende, psykisk udviklingshæmmede med flere, der ikke kan udnytte de almindelige tandplejetilbud i børne- og ungdomstandplejen, praksistandplejen eller omsorgstandplejen.
  
  Læs mere om Specialtanplejen

• Tilskudssager

  Borgere kan søge tilskud til tandbehandling under Sundhedsloven § 166, hvis de har betydelige og dokumenterede tandproblemer efter sygdom eller behandling.
  
  Det gælder for:
  • Borgere der har Sjøgrens Syndrom, og som kan dokumentere betydelige tandproblemer.
  • Kræftpatienter, der har modtaget kemoterapi.
  • Kræftpatienter der kan dokumentere betydelige tandproblemer efter strålebehandling i området hoved- eller halsen.

Vi behandler ansøgningerne i Region Sjællands Tandpleje i Næstved.

Læs mere om tilskudsager

• Tandpinevagten

  Regionen varetager opgaven i samarbejde med kommunerne og de privat tandlæger i regionen.
  
  Der er åbent alle weekender og helligdage, også fredagen efter Kristi Himmelfartsdag, de tre hverdage op til påsken og hverdagene mellem jul og nytår.
  
  Læs mere om tandpinevagten

Hvem er vi

Vi er tandlæge, specialtandlæger og tandlægeassistenter og holder til ved Tand-, Mund- og Kæbekirurgisk Afdeling på Næstved Sygehus.

Nærklinikkerne er lægeklinikker i områder, hvor det er svært et rekruttere almen praktiserende læger.

For at sikre borgerne i disse områder et godt og trygt sundhedstilbud i deres nærområde, opretter Region Sjælland disse nærklinikker.

Nærklinikkerne er ejet og drevet af Region Sjælland. De er beliggende i vandkantsområder som Nakskov, Stege, Kalundborg og Nykøbing Sjælland.

Vores opgaver

• Nærklinikkerne fungerer som almene lægeklinikker. Borgerne kan blive tilmeldt Nærklinikkerne og have den lokale Nærklinik som ”egen læge”.
• Nærklinikkerne skal styrke rekrutteringen af læger til de kommuner, hvor udfordringen med at rekruttere læger er størst.
• Nærklinikkerne skal tilbyde ansættelse af læger, der ønsker at prøve kræfter med at arbejde som praktiserende læge uden at skulle drive sin egen praksis.
• Nærklinikkerne skal udvikle nye former for organisation og behandling og stimulerer nye samarbejdsformer mellem sygehus og almen praksis.
• Nærklinikkerne arbejder med at øge brugen af digitale løsninger i arbejdet med borgerne.

Hvem er vi

Nærklinikkerne er overordnet ledet af en sundhedsfaglig leder.

I hver nærklinik møder du en fast stab af medarbejdere. Det er sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og sekretærer. Læger er i forskelligt omfang tilknyttet klinikken. Dette er enten som fast ansatte læger, konsulenter eller vikarer.

Der er i hver klinik en praksismanager, som varetager den daglige ledelse, drift, og administration. Praksismanageren er uddannet sygeplejerske og varetager derfor også sygepleje til den enkelte borger.

Vi gør vores bedste hver dag for at give dig en tryg og god oplevelse såvel i telefonkontakten som ved fremmøde i klinikken.

Læs om Nærklinikker i Region Sjælland

Praksis og forebyggelse har tre overordnede opgaver.

Vores opgaver

1. Vi sørger for samarbejdet med regionens privatpraktiserende sundhedsleverandører, også kaldet praksissektoren. Det er de almen praktiserende læger, privatpraktiserende speciallæger, fysioterapeuter, psykologer, kiropraktorer og fodterapeuter.

Det indebærer blandt andet ansvaret for sekretariatsbetjening af seks politiske samarbejdsudvalg, samarbejde med den politiske og administrative ledelse, kommuner og sundhedsfaglige interesseorganisationer.

Læs mere på Det gode lægeliv

2.  Vi ansvaret for en række forebyggelsesopgaver, hvor vi:

• Understøtter blandt andet kommunernes arbejde med familieorienteret alkoholbehandling
• Arbejder på rettidig opsporing af kræft med fokus på sårbare borgere
• Arbejder med kompetenceudvikling af personalet i socialpsykiatrien i forhold til opmærksomhed på fysisk sygdom.

3. Vi varetager den juridisk understøttelse af arbejdet i Det Nære Sundhedsvæsen. Det gælder blandt andet behandling af borgerklager, anmodninger om aktindsigt og andre opgaver i forhold til sundhedsjura og forvaltningsret.

Hvem er vi

Funktionsområdet består af en funktionschef og 14 konsulenter og jurister, som holder til i Regionshuset i Sorø.

Med et budget på næsten fire milliarder kroner er Det Nære Sundhedsvæsen det største virksomhedsområde i Region Sjælland.

En betydelig del af dette budget er udbetalinger til praksisområdet, udbetaling af tilskud til sygesikringsmedicin købt på apotekerne og udgifter i forbindelse med hjemmeboende respiratorpatienter. Områder der alle kan karakteriseres som økonomisk ”svært styrbare”.

Hertil kommer en betydelig projektøkonomi og ikke uvæsentlig budget knyttet til basisdriften og til de mange opgaver, som Det Nære Sundhedsvæsen også varetager.

I Økonomi har vi fokus på at udvikle en robust, automatisk og moderne økonomistyring, der understøtter den økonomiske prioritering i virksomhedens kliniske og administrative områder, og som generelt bidrager at opnå de strategiske mål som Det Nære Sundhedsvæsen er sat i verden for.

Vores opgaver

I Økonomi har vi følgende hovedopgaver:

• Afregning med praksisområdet
• Betaling af fakturaer
• Controlling og økonomiske analyser
• Regnskab, budgetlægning og økonomistyring
• Ledelsesinformation til alle niveauer i organisationen
• Udarbejdelse og opfølgning på ledelsestilsynet.
• Analyser til brug for klinisk kvalitet, klinisk aktivitet og sikker drift.

Hvem er vi

Vi består af en økonomichef og i alt 22 medarbejdere fordelt på fire teams:

• Budget og regnskab
• Analyse og data
• Afregning
• Controlling,

Alle holder til i Regionshuset i Sorø.

Funktionsområdet er sammensat af tre store teams:

• Kvalitetsenheden
• Lægemiddelenheden
• KAP-S; Kvalitet i Almen Praksis, Sjælland.

Hertil kommer et samarbejde med Lægelig Videreuddannelse om kvalitetssikring af den almen medicinske hoveduddannelses uddannelseselement i Lægevagten.

Vores opgaver

Kvalitet:

Kvalitetsenheden har overordnet ansvar for sikring og udvikling af kvalitet og patientsikkerhed i Det Nære Sundhedsvæsens kliniske enheder og i det tværsektorielle samarbejde, som DNS deltager i.

KAP-S understøtter kvalitetsudvikling og kvalitetssikring i almen praksis. Kvalitetsenheden understøtter kvalitets og patientsikkerhedsarbejdet i den øvrige del af primærsektoren.

Lægemidler:

Lægemiddelenhedens overordnede opgave er at fremme rationel lægemiddelbehandling i primærsektoren og ved sektorovergange.

Lægemiddelenheden arbejder både med individuel rådgivning af praktiserende læger og bidrager med kvalitetsudvikling i forhold til lægemiddelordinationer i klynger ved levering af data.

Lægemiddelenheden har et tæt samarbejde med Den regionale Lægemiddelkommité, Region Sjællands sygehusapotek samt Region Sjællands Klinisk Farmakologiske enhed.

Kvalitetsenheden, KAP-S og Lægemiddelenheden har mange snitflader og der er tætte samarbejdsrelationer om kvalitetssikring, patientsikkerhed og kvalitetsudvikling.

Hvem er vi

Vi består af en konstitueret funktionschef for både Kvalitetsenheden, Lægemiddelenheden og KAP-S.

Medarbejdere har forskellige faglige baggrunde.

• Kvalitetenheden består af tre medarbejdere, en chefkonsulent, en risikomanager og en sygeplejerske.
  
  
• Lægemiddelenheden består af fire regionale lægemiddelkonsulenter, to lægefaglige konsulenter og en administrativ medarbejder.
  Læs mere om Lægemiddelenheden
  
  
• KAP-S består af teamleder, to datakonsulenter, to konsulenter og en sekretær. Derudover er fire praktiserende læger ansat som kvalitets- og efteruddannelseskonsulenter.
  Læs mere på KAP-S.dk

Vi holder til i Regionshuset i Sorø, men har mange aktiviteter i andre dele af Region Sjælland.

Sekretariat og digitalisering har en bred vifte af opgaver, der primært handler om at sikre en solid drift af en organisation med over 200 fastansatte medarbejdere samt understøtte en digital udvikling af kommunikation, opgaveløsning og anvendelse af digitale løsninger i sundhedsvæsnet.

I vores driftsopgaver er vi optaget af at levere en god service både til borgerne samt interne og eksterne samarbejdspartnere. Det er vigtigt for os, at alle får den hjælp/bistand de har brug for.

I vores digitale kommunikation har vi fokus på at formidle budskaber klart og tydeligt, både på regionens hjemmeside, via Helbredsprofilen og i diverse materialer/pjecer til borgere og samarbejdspartnere.

I vores projekter om anvendelse af digitale løsninger har vi fokus på at bygge bro mellem behov og nye muligheder, for at brugervenlige digitale løsninger kan skabe nærhed og sammenhæng i sundhedsvæsnet.

Et fælles fokus i vores opgaver er, at vi ønsker vi at gå foran ved innovativ brug af data og digitalisering.

Vores opgaver

• Betjene ledere og medarbejdere med praktisk såvel som administrativ bistand, og leverer services til borgere og eksterne samarbejdspartnere.
• Servicere og håndtere henvendelser fra borgere og samarbejdspartner, og sikre journalisering og distribution til organisationen.
• Levere HR support og understøtte personaleprocesser blandt andet rekruttering, kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, MED betjening og varetagelse af kontorelevuddannelser.
• Understøtte drift og udvikling af lægevagten i Region Sjælland blandt andet med planlægning af vagter for lægevagtens personale (læger og sygeplejersker).
• Opdatere og vedligeholde indholdet på regionens hjemmeside og indhold til fagfolk på sundhed.dk.
• Udvikle materialer og producere film til borgere med kroniske eller længerevarende sygdomme, samt deres pårørende og fagfolk.
• Lede udviklingsprojekter, herunder afprøve nye digitale løsninger og udvikle koncepter, der kan fremme implementering – både teknisk og organisatorisk.
• Understøtte ledelsen i Det Nære Sundhedsvæsen i forhold til udvikling af organisationen samt viden om digitalisering i sundhedsvæsnet.

Hvem vi er

Vi består af en sekretariatschef, en funktionschef for digitalisering og godt 40 medarbejdere.

Vi holder primært til i Regionshuset i Sorø, men har også funktioner på vores matrikel i Næstved. Desuden kommer vi også rundt i regionen i forbindelse med projekthåndtering og udviklingsopgaver.