Region Sjællands værdier og politikker

Vi har professionelle og faglige arbejdsmiljøer.

• Et anerkendende miljø, præget af troværdighed og arbejdsglæde
• Gode, professionelle arbejdsbetingelser
  Et sikkert og sundt arbejdsmiljø
• Evnen til både at kunne fastholde og tiltrække kompetente medarbejdere og ledere
• Relevante faglige kompetencer og en systematisk faglig ogn personlig kompetenceudvikling
• En vidensbaseret organisation.

Vi har mod, omtanke og vilje til at gå foran og tager ansvar for retningen.

• Et miljø af tillid, åbenhed og anerkendelse, der kan fremme fornyelse og proaktiv adfærd
• Fornyelser med synlige forbedringer
• En god og dynamisk arbejdsplads med nytænkning, åbenhed, energi og gejst
• En opgavevaretagelse med tydelige mål og forventninger der giver mening
• En førerposition gennem udvikling og bevægelse.

Vi tager udgangspunkt i den enkelte medarbejder/personalegruppe og skaber gode resultater af høj kvalitet gennem gensidig respekt, tillid og sammenhæng.

• Relationer præget af indlevelse og nærvær
• Medindflydelse og medbestemmelse i beslutningsprocesserne beslutningsprocesser hvor de relevante faglige kompetencer inddrages
• En sammenhæng i regionen, hvor den enkelte oplever, at hendes eller hans indsats giver mening i helheden
• Gode resultater med øje for helheden
• En opgavevaretagelse præget af viden, kompetence, tværfaglighed og kvalitet
• En stolthed og arbejdsglæde i virksomheden, som kommer til udtryk i den enkelte medarbejders møde med borgerne og brugere.

Vi drager omsorg for hinanden og arbejder for sammenhæng mellem arbejds- og privatliv.

• Gensidig fleksibilitet i forhold til arbejdstid, livsfaser og –situation
• En arbejdsplads uden diskrimination
• Et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor stress håndteres, hvis det opstår
• Gensidig lydhørhed mellem medarbejderne.

Personalepolitik

Arbejdsmiljøpolitik ​​

Ansættelsespolitik

Beklædnings- og fremtoningspolitik

Duftpolitik

Indsats mod arbejdsbetinget stress

Indsats mod krænkende handlinger

Lønpolitik

Politik for hjemmearbejde​

Politik for livsfaser,
mangfoldighed og ligestilling

Principper for håndtering af misbrug

Principper ved forandringsprocesser og organisationstilpasninger

Sundhedspolitik

Rygepolitik

Sygefraværspolitik