Støtte til MUS, GRUS og LUS
Som leder i Region Sjælland har du mulighed for at rekvirere hurtig og tilpasset hjælp til arbejdet med konkrete udfordringer i din enhed. Det kan være støtte og sparring til strategiske eller organisatoriske overvejelser i ledergruppen eller konkret hjælp til at planlægge og afholde processer i og med medarbejdergruppen.
I forbindelse med de årlige udviklingssamtaler har du mulighed for at få støtte til at forberede og gennemføre MUS, GRUS og LUS, så det giver mening i forhold til de udfordringer enheden står i, samt de ønsker I har til fremtiden.
Som leder i Region Sjælland kan du få hjælp til at arbejde med regionens samtalemodeller for MUS, GRUS og LUS så det understøtter den fælles opgaveløsning, fremmer kompetenceudvikling og øger trivslen i afdelingen i sammenhæng med den enkelte medarbejders/leders opgaveløsning og udvikling.
Som leder kan du ansøge om støtte i form af en pakke som afholdes i afdelingen/enheden eller et sparringsforløb for ledere, ledelsesteams eller TRIO'er.
Læs mere om ansøgningsprocessen i Plan2Learn
