Startløn for stillinger i Region Sjælland
Du finder her startløn bestående af grundløn, centralt fastsatte og eventuelt forhandlede tillæg og pension ud fra den overenskomst og stilling, der er nævnt i jobopslaget.
Det er med i startlønnen:
Startlønnen omfatter grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst.
Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, relevant erfaring og uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering, hvis der efter overenskomsten ydes et såkaldt områdetillæg.
Udover startlønnen kan du have:
• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.
Områdetillæg
Områdetillægget afhænger af, i hvilken kommune dit hovedtjenestested er geografisk placeret.
|
Område 0 |
Område 1 |
Område 2 |
Område 3 |
Område 4 |
|
Odsherred Sorø Holbæk Ringsted Greve Stevns Faxe Vordingborg Guldborgsund Lolland |
Næstved Kalundborg Slagelse |
Køge Lejre Roskilde Solrød |
Ingen |
Ingen |
Pension
Regionen betaler den fulde pensionsprocent. Enkelte faggrupper optjener først pension efter en vis anciennitet og alder.
Pensionen betales af den overenskomstmæssige løn, medmindre det er anført, at et tillæg ikke er pensionsgivende. Lokale tillæg er som udgangspunkt også pensionsgivende, men der kan være enkelte undtagelser, hvilket vil fremgå af aftalen.
Sådan finder du startlønnen for en stilling:
1) Se overenskomst og stilling i stillingsopslaget
2) Klik på linket i stillingsopslaget
3) Find overenskomsten i oversigten på regionens hjemmeside
4) Klik på dokumentet
5) Find stilling og startløn i dokumentet.
Startløn fordelt pr. overenskomst

Kontakt
Har du spørgsmål til overenskomst, stilling eller startløn for en stilling, så henvender du dig til kontaktpersonen i stillingsopslaget.
Opdateret fredag den 5. jun. 2026