Søg
 

Job i en medicinsk afdeling

 
 

​Sådan arbejder vi på Kardiologisk Afdeling

<23video src="//regionsjaelland.23video.com/v.ihtml/player.html?token=74d7cbe95341abb63a90594162e626da&source=embed&photo%5fid=49875167">

 Nyansat personale

  • Alle nyansatte deltager i en fælles introduktion til sygehuset samt får undervisning i hjerte-lunge-redning og brandbekæmpelse samt til Sundhedsplatformen, hvis det er relevant for den enkelte.
  • Sygehuset har et udvidet introduktionsprogram for nyansatte sygeplejersker.

Kompetenceudvikling

  • Sygehuset satser på og investerer i de bedste kompetencerne for sygeplejersker og opstarter øget kompetenceudvikling af sygeplejersker med efterfølgende årlig certificering (1. gang 2018)
  • Der er forhandlet ’lønpakker’ der udbetales til de medarbejdere, der deltager i midlertidige strategiske projekter for sygehuset – så du behøver ikke være erfaren og specialist for at kunne få lidt ekstra
  • Alle medarbejdere får en individuel udviklingsplan og sygehuset har en uddannelsespulje, der understøtter diplom, master og kandidat uddannelser.
  • Sygehuset deltager og støtter gerne social- og sundhedsassistenter, der ønsker at uddanne sig til sygeplejersker

Faglig udvikling

  • Sygehuset arbejder professionelt og evidensbaseret også i forbedringsarbejde – Model of improvement´
  • Alle medicinske afdelinger har ansat udviklingssygeplejerske i sengeafsnit, hun er der for støtte udviklingsprojekter og din oplæring ’bed side’
  • Mange afsnit har ansat farmakonomer for at lette sygeplejerskernes arbejdsopgaver og sikre god medicinering for patienterne.
  • Flere medicinske afdelinger har ansat fysioterapeuter til understøttelse af den gode grundlæggende sygepleje - mobilisering af patienterne.

Fysiske rammer

  • De medicinske afdelinger på Slagelse Sygehus har enten helt nye eller fuldt renoverede lokaler, hvor de medicinske patienter sikres egen stue med bad og toilet, og hvor personalet kan dokumenterer sammen med patienten på patientstuen.

 
Link til denne side: