Aftalen sikrer, at medarbejderne har indflydelse, medbestemmelse og får information på deres arbejde om arbejdsvilkår.
Den nye aftale er blandt andet tilpasset de forandringer, som Region Sjælland har gennemgået i forbindelse med overgangen til ny sygehusstruktur, der trådte i kraft 1. januar 2013.
Gældende fra 1. januar 2015
Den nye aftale træder i kraft 1. januar 2015, og inden da sættes en dialogproces i gang, der skal være med til at sætte handling bag ordene. Den nuværende aftale fortsætter året ud.
MED-aftale for Region Sjælland